Replik
18/6 Ni driver bort oss läkare genom att vägra höja våra löner
Låt oss få börja med att hålla med läkarna på Sahlgrenska Universitetssjukhuset, om den tydliga roll och ansvar som ni har i Västra Götalandsregionens sjukvårdsverksamhet. Ni gör ett mycket betydelsefullt arbete för våra invånare och patienter inom hälso- och sjukvården. Precis som ni skriver i er debattartikel så krävs flera professioner för att hålla igång verksamheterna och ge patienterna den vård de behöver och där läkarna har en viktig roll.
Vi i den politiska ledningen i Västra Götalandsregionen, GrönBlå Samverkan, ser betydelsen av att medarbetarna inom hälso- och sjukvården har en god löneutveckling. Vi är också medvetna om hur lönenivåerna ser ut i Västra Götalandsregionen både inom regionen och jämfört med andra regioner. Lönesättningen är främst något som sköts mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisationer, men med det sagt så har vi tagit flera politiska initiativ till satsningar vad gäller att öka ramarna för löner och ersättningar.
Det är en satsning som ligger utanför ordinarie löneöversyn och som hanteras på respektive förvaltning och som ska inkludera läkare från och med år 2023.
Det vi framför allt vill nämna just i detta sammanhang är den största satsningen på löner i sjukvården hittills och som inkluderar läkare. Den omfattar totalt 700 miljoner kronor under tre år och handlar om att nå konkurrenskraftiga och jämställda löner. Det är en satsning som ligger utanför ordinarie löneöversyn och som hanteras på respektive förvaltning och som ska inkludera läkare från och med år 2023. Vi vill understryka att den 24/7 satsning på 200 miljoner kronor som vi också gör inte är en del av den stora lönesatsningen på 700 miljoner kronor utan den går ograverad till generella lönehöjningar. Tyvärr finns inte medel för att göra allt samtidigt, vilket innebär att denna lönesatsning kommer att pågå under tre år och vidgas successivt till fler yrkeskategorier. Men vi vill alltså understryka att läkarkåren finns med från nästa år.
Vi är i GrönBlå Samverkan medvetna om att det på vissa håll och områden kan vara både besvärligt att rekrytera och behålla medarbetare. Vi är också medvetna om att vi står inför stora pensionsavgångar inom olika vårdyrken. Även utifrån detta perspektiv ser vi vikten av de lönesatsningar som vi gjort och nu gör. Vi hoppas att detta både ska attrahera och inte minst behålla våra medarbetare inom sjukvården och det inkluderar självklart våra läkare.
Johnny Magnusson (M) Regionstyrelsens ordförande
Linn Brandström (M) Regionråd och ordförande personalutskottet