Vad sysslar rekryterare med? Ja, det kan man fråga sig när man ytterligare en gång får svar på en jobbansökan där de beklagar att de inte kan erbjuda en tjänst just nu etc, etc. Trots det dyker jobbannonser för samma tjänster upp i inkorgen titt som tätt. Då kan man undra vilka kriterier de går efter. Många jobb kan man utföra utan höga utbildningar och annat kan man lära sig på vägen.
Ärligt talat verkar de mest sitta där och tycka att de kan vara kräsna i valet av medarbetare. Varför inte bara ärlig med att exempelvis säga att kvoten för anställda har uppfyllts? Man kan söka jobb 24/7, med ökad ångest och inte ens få svar, trots att man mycket väl passar för en tjänst.
Eller så får man ett nekande svar efter bara några timmar. Folk vill ha jobb, byta jobb, de vill få en chans. Men rekryterarna tycks mest sitta där och leka med de sökande. Man kan inte påstå att ens bransch skriker efter folk när de inte ens plockar in folk på intervju trots att man har adekvat utbildning. De har inte råd att vara kräsna.
Dags att rekryterarna skrotar sina ursäkter och floskler och faktiskt ger en som sökande en ärlig chans. Det ska inte falla på att de som rekryterar inte "gillar" den sökande. Det ska inte falla på att den sökande inte "säljer in sig" eller är extrovert.
Sofia