Folktandvården har i dagsläget över ett års kö för undersökning av patienter. Befintliga patienter får dessutom vänta upp till tre månader för att få tid för behandling. Personalen gör allt för att hitta lösningar men situationen är kännbart ansträngd, framför allt för tandsköterskorna.
Då det ständigt saknas personal är lösningen att lägga mer ansvar på tandsköterskorna. Vi förväntas hela tiden växla upp och är klinikernas nav. Vi trollar med tider, har ansvar och arbetar mer och mer delegerat. Alltså vi gör i dag en stor del av tandläkarnas arbetsuppgifter som bedövning, röntgen, avtryck och lagningar. Samtidigt har vi egna patienter, bemannar reception och hanterar sterilisering av instrument.
Trots att arbetsbelastningen har ökat har lönen inte följt utvecklingen. Det lönar sig inte att fortbilda sig då löneökningen aldrig motsvarar kunskaperna.
Folktandvården profilerar sig som moderna med stark framtidsutveckling. Samtidigt finns det en förlegad syn på det kvinnodominerande tandsköterskeyrket där vi än i dag behöver en partner för att klara privatekonomin. Många tandsköterskor väljer därför att lämna Folktandvården för att gå till den privata sektorn.
Tandsköterskorna har nu gått samman nationellt och över tretusen sköterskor har engagerat sig i ett löneuppror. Vi älskar vårt yrke men vi som alla andra, vill ha en lön som går att leva på.
En tandsköterska i Folktandvården Västra Götaland
LÄS MER:Personal lämnar tandvården i Jämtland: "Akut"
LÄS MER:Sluta bortförklara er - höj kvinnornas oskäligt låga löner